promotions C
vers C/1
|
PROMOTIONS 2000 vers
C/1 |
| |
|
TOTAL |
FEMMES |
HOMMES |
| PROMOUVABLES |
NBRE |
935 |
765 |
170 |
| |
% |
100,00 |
81,82 |
18,18 |
|
PROPOSES |
NBRE |
195 |
163 |
32 |
| |
% |
20,86 |
83,59 |
16,41 |
| PLUS
MERITANTS |
NBRE |
120 |
96 |
24 |
| |
% |
12,83 |
80,00 |
20,00 |
| PROMUS |
NBRE |
120 |
96 |
24 |
| |
% |
12,83 |
80,00 |
20,00 |
| PROMUS /
PROMOUVABLES |
(en %) |
12,83 |
12,55 |
14,12 |
| AGE MOYEN DES
PROMUS |
|
50 |
49 |
52 |
| AGE DU PLUS
JEUNE PROMU |
|
38 |
38 |
42 |
| PROMUS A
PROFIL DE CARRIERE |
RAPIDE |
1 |
1 |
0 |
| |
% |
0,83 |
1,04 |
0,00 |
| |
NORMAL |
48 |
40 |
8 |
| |
% |
40,00 |
41,67 |
33,33 |
| |
LENT |
71 |
55 |
16 |
| |
% |
59,17 |
57,29 |
66,67 |
|
REP Stat Exercice Final Document interne COMMISSION : question de
personnel |
vers C/2
|
PROMOTIONS 2000 vers C/2 |
| |
|
TOTAL |
FEMMES |
HOMMES |
| PROMOUVABLES |
NBRE |
975 |
755 |
220 |
| |
% |
100,00 |
77,44 |
22,56 |
|
PROPOSES |
NBRE |
229 |
183 |
46 |
| |
% |
23,49 |
79,91 |
20,09 |
| PLUS
MERITANTS |
NBRE |
176 |
138 |
38 |
| |
% |
18,05 |
78,41 |
21,59 |
| PROMUS |
NBRE |
173 |
136 |
37 |
| |
% |
17,74 |
78,61 |
21,39 |
| PROMUS /
PROMOUVABLES |
(en %) |
17,74 |
18,01 |
16,82 |
| AGE MOYEN DES
PROMUS |
|
45 |
44 |
47 |
| AGE DU PLUS
JEUNE PROMU |
|
36 |
36 |
36 |
| PROMUS A
PROFIL DE CARRIERE |
RAPIDE |
2 |
2 |
0 |
| |
% |
1,16 |
1,47 |
0,00 |
| |
NORMAL |
95 |
75 |
20 |
| |
% |
54,91 |
55,15 |
54,05 |
| |
LENT |
76 |
59 |
17 |
| |
% |
43,93 |
43,38 |
45,95 |
|
REP Stat Exercice Final Document interne COMMISSION : question de
personnel |
vers C/3
|
PROMOTIONS 2000 vers
C/3 |
| |
|
TOTAL |
FEMMES |
HOMMES |
| PROMOUVABLES |
NBRE |
986 |
814 |
172 |
| |
% |
100,00 |
82,56 |
17,44 |
|
PROPOSES |
NBRE |
296 |
240 |
56 |
| |
% |
30,02 |
81,08 |
18,92 |
| PLUS
MERITANTS |
NBRE |
229 |
186 |
43 |
| |
% |
23,23 |
81,22 |
18,78 |
| PROMUS |
NBRE |
228 |
185 |
43 |
| |
% |
23,12 |
81,14 |
18,86 |
| PROMUS /
PROMOUVABLES |
(en %) |
23,12 |
22,73 |
25,00 |
| AGE MOYEN DES
PROMUS |
|
40 |
39 |
43 |
| AGE DU PLUS
JEUNE PROMU |
|
31 |
31 |
33 |
| PROMUS A
PROFIL DE CARRIERE |
RAPIDE |
1 |
1 |
0 |
| |
% |
0,44 |
0,54 |
0,00 |
| |
NORMAL |
142 |
119 |
23 |
| |
% |
62,28 |
64,32 |
53,49 |
| |
LENT |
85 |
65 |
20 |
| |
% |
37,28 |
35,14 |
46,51 |
|
REP Stat Exercice Final Document interne COMMISSION : question de
personnel |
vers C/4
|
PROMOTIONS 2000 vers
C/4 |
| |
|
TOTAL |
FEMMES |
HOMMES |
| PROMOUVABLES |
NBRE |
447 |
361 |
86 |
| |
% |
100,00 |
80,76 |
19,24 |
|
PROPOSES |
NBRE |
211 |
168 |
43 |
| |
% |
47,20 |
79,62 |
20,38 |
| PLUS
MERITANTS |
NBRE |
173 |
133 |
40 |
| |
% |
38,70 |
76,88 |
23,12 |
| PROMUS |
NBRE |
173 |
133 |
40 |
| |
% |
38,70 |
76,88 |
23,12 |
| PROMUS /
PROMOUVABLES |
(en %) |
38,70 |
36,84 |
46,51 |
| AGE MOYEN DES
PROMUS |
|
36 |
35 |
40 |
| AGE DU PLUS
JEUNE PROMU |
|
26 |
26 |
29 |
| PROMUS A
PROFIL DE CARRIERE |
RAPIDE |
13 |
13 |
0 |
| |
% |
7,51 |
9,77 |
0,00 |
| |
NORMAL |
125 |
98 |
27 |
| |
% |
72,25 |
73,68 |
67,50 |
| |
LENT |
35 |
22 |
13 |
| |
% |
20,23 |
16,54 |
32,50 |
|
REP Stat Exercice Final Document interne COMMISSION : question de
personnel |
|
Sommaire
