ÖVERFÖRING AV PENSIONSRÄTTIGHETER FRÅN OCH TILL SVENSKA PENSIONSSYSTEM

1. Överföring av pensionsrättigheter som förvärvats i svenska pensionssystem till gemenskapens pensionssystem i enlighet med artikel 11.2 och 11.3 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna

Tjänstemän och tillfälligt anställda enligt artikel 2 a, c och d i Anställningsvillkor för övriga anställda som har förvärvat pensionsrättigheter i svenska pensionssystem har nu möjlighet att överföra dessa pensionsrättigheter till gemenskapens pensionssystem.

• Tjänstemän och tillfälligt anställda enligt artikel 2 a, c och d i Anställningsvillkor för övriga anställda som tillträder en anställning i gemenskaperna efter att ha lämnat sin tjänst i statlig förvaltning eller en nationell eller internationell organisation, eller bedrivit verksamhet som anställd eller egenföretagare, och som på grundval av sådan tjänstgöring eller verksamhet har förvärvat pensionsrättigheter i svenska pensionssystem har rätt att begära att dessa rättigheter överförs till Europeiska gemenskapens pensionssystem.
  
• Enligt de allmänna genomförandebestämmelserna till artikel 11.2 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna, som offentliggjordes i Administrativa meddelanden nr 789 den 16 april 1993, skall ansökan göras skriftligen med hjälp av bifogad blankett, till den EG-institution som vederbörande tillhör.

Senaste ansökningsdatum

1. För tjänstemän:
   
   Inom sex månader från den dag då tjänstemannen mottar det skriftliga meddelandet om att han är fast anställd (se artikel 11.2 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna) eller inom sex månader från den dag då tjänstemannen återinträder i tjänst efter tjänstledighet av personliga skäl eller uppehållande av annan tjänst (se artikel 11.3 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna).

2. För tillfälligt anställda enligt artikel 2 a, c och d enligt Anställningsvillkor för övriga anställda:
   
   Inom sex månader från den dag då den tillfälligt anställde uppfyller villkoren för att erhålla pension från gemenskaperna i enlighet med tjänsteföreskrifterna (se artikel 77 i tjänsteföreskrifterna).

Ansökan skall ha registrerats av den behöriga EG-institutionen innan den fastställda tidsfristen löper ut. Ansökningar om överföring som administrationen mottar efter det att tidsfristen har löpt ut kan inte behandlas, utom i fall då förseningen beror på force majeure som kan styrkas av den anställde.

2. ÖVERGÅNGSBESTÄMMELSER

1. Tjänstemän i Europeiska gemenskaperna
   som tidigare inte har kunnat utnyttja sin rätt att överföra pensionsrättigheter som förvärvats enligt svenska socialförsäkringssystem eftersom det inte har funnits några regler för detta, måste skriftligen ansöka om överföring hos administrationen vid den EG-institution som vederbörande tillhör inom sex månader från offentliggörandet av detta meddelande.

2. Tillfälligt anställda enligt 2 a, c och d i Anställningsvillkor för övriga anställda

• som har förvärvat pensionsrättigheter enligt gemenskapens pensionsordning (se artikel 77 i Tjänsteföreskrifterna) och som tidigare inte har kunnat utnyttja sin rätt att överföra pensionsrättigheter som förvärvats enligt svenska socialförsäkringssystem eftersom det inte har funnits några regler för detta, måste skriftligen ansöka om överföring vid administrationen vid den EG-institution som vederbörande tillhör inom sex månader från offentliggörandet av detta meddelande,
  
• som arbetade vid EG-institutionerna innan detta meddelande offentliggjordes och som, enligt Tjänsteföreskrifterna, ännu inte har förvärvat pensionsrättigheter (artikel 77) måste ansöka om överföring hos administrationen hos den EG-institution som vederbörande tillhör inom sex månader efter det datum då de uppfyller villkoren för att erhålla pension från gemenskapen.

3. Tjänstemän och tillfälligt anställda som redan uppbär pension enligt Europeiska gemenskapens system och som tidigare inte har kunnat utnyttja sin rätt att överföra pensionsrättigheter som förvärvats enligt svenska socialförsäkringssystem eftersom det inte funnits några regler för detta, måste skriftligen ansöka om överföring hos administrationen vid den EG-institution som vederbörande tillhör inom sex månader från offentliggörandet av detta meddelande.

4. Om en tjänsteman eller tillfälligt anställd avlider innan detta meddelande offentliggörs eller inom sex månader från dess offentliggörande, har de personer som är berättigade till efterlevandepension rätt att utnyttja dessa övergångsbestämmelser.
   

Tjänstemän och tillfälligt anställda enligt artikel 2 a, c och d i Anställningsvillkor för övriga anställda som lämnar sin anställning i gemenskaperna och ansluter sig till ett socialförsäkringssystem i Sverige har möjlighet att överföra sina pensionsrättigheter i gemenskapens pensionssystem till Sverige.

Värdet av de pensionsrättigheter för svensk allmän ålderspension som tidigare överförts till gemenskaperna skall därvid på nytt ge upphov till allmän ålderspension enligt svensk lag. Värdet av pensionsrätt, som överförs från gemenskaperna till den allmänna försäkringskassan men som inte skall återföras till det allmänna pensionssystemet, skall av försäkringskassan utan dröjsmål placeras enligt tjänstemannens val i en sådan pensionsförsäkring som avses i 58 kap. inkomstskattelagen (1999:1229) eller i en eller flera av sparformerna enligt lagen (1993:931) om individuellt pensionssparande.

Överföring enligt artikel 11.2 och 11.3 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna

1. Att lämna in en ansökan innebär ingen skyldighet att överföra pensionsrättigheterna. Den berörde måste emellertid fatta slutgiltigt beslut när gemenskapens administration har meddelat hur en överföring påverkar pensionen från gemenskapen.
2. Innan en ansökan om överföring av pensionsrättigheter inlämnas, bör de berörda uppmärksamma följande:

1. Enligt gällande bestämmelser i tjänsteföreskrifterna är maximibeloppet för den pension som betalas ut av gemenskapen 70 % av den senaste grundlönen. Följaktligen kan en eventuell överföring inte höja pensionssatsen över detta tak.
2. Eftersom ett minimibelopp i form av gemenskapspension garanteras änklingar/änkor eller barn som har mist en förälder eller sina föräldrar, kan det hända att en överföring av pensionsrättigheter inte är fördelaktig. Dessa personer ombedes kontakta gemenskapens administration innan de fattar ett definitivt beslut om överföring.
3. Det tillgodohavande från pensionsgrundande tjänsteår som överföringen av pensionsrättigheter leder till beaktas inte vid beräkningen av de tio faktiska tjänsteår som är nödvändiga för att den anställde skall ha rätt till gemenskapspension (art. 77 i tjänsteföreskrifterna).
4. Endast pensionsrättigheter som har förvärvats före tjänstetillträdet inom Europeiska gemenskaperna eller rättigheter som eventuellt har förvärvats under tjänstledighet av personliga skäl eller uppehållande av annan tjänst kan överföras.
5. Om det finns flera rättsinnehavare till efterlevandepension kan ansökan endast godtas om den är daterad och undertecknad av alla rättsinnehavare.
6. En ansökan kan inte dras tillbaka efter det att administrationens förslag om tillgodohavande i form av antal pensionsgrundande tjänsteår har godtagits skriftligen.
7. De ansökningar, oavsett utformning, som redan översänts till administrationen, skall förnyas med hjälp av bifogad blankett, inom de tidsfrister som anges i detta meddelande.

3. De sökande uppmanas att noggrant läsa informationen från den svenska pensionsmyndigheten (bilaga I) innan ansökan lämnas in.

 

1. KOMMISSIONEN

PAYMASTER'S OFFICE PMO/ 4 - Pensioner - Avdelningen för överföring av pensionsrättigheter, Bryssel
B28-4/187

Christian Braun tfn (2) 296 78 91
Erik Dammekens tfn (2) 299 17 19

Marina Campos tfn (2) 285 72 81
Bernard Pourbaix tfn (2) 285 66 68

Evangelos Notoglou tfn (2) 546 96 61

Maristella Romani tfn (2) 282 22 07

4. PARLAMENTET

Pensioner - Luxemburg BAK 02/67

Erick Wesselink tfn (352) 4300/22491

5. DOMSTOLEN

Personalavdelningen - Tjänstemännens rättigheter, sociala frågor, hälsofrågor och pensioner - Bd. K. Adenauer 100, Kirchberg - Luxemburg

Ariel Wagner tfn (352) 4303/3666
Anneliese Schindlbeck tfn (352) 4303/3665

6. REVISIONSRÄTTEN

Personal- och administrationsavdelningen - 12, rue A. De Gasperi, Kirchberg - Luxemburg

Rose-Marie Wegnez tfn (352) 4398/45431
Gudrun Zimmer tfn (352) 4398/45339
Raymond Apel tfn (352) 4398/45635

 

Pensionsrättigheterna för allmän ålderspension består av det sammanlagda värdet av pensionsrätt för inkomstpension, pensionsrätt för premiepension samt, för personer födda före 1954, värdet av rätt till tilläggspension. Överföring av värdet av pensionsrättigheter omfattar alla pensionsrätter intjänade till och med det år du påbörjade din anställning vid en EG-institution. Försäkringskassan fastställer pensionsrätt för den enskilde efter det att skattemyndigheten har fattat beslut om pensionsgrundande inkomst i samband med taxeringen året efter det år som den pensionsgrundande inkomsten är intjänad. Besked om den pensionsrätt som fastställts lämnas senast den 31 mars året efter fastställelseåret (taxeringsåret). Överföring av pensionsrättigheter för allmän ålderspension till EG kommer att ske efter det att pensionsrätt för det sista intjänandeåret är fastställd.

Värdet av pensionsrätt för premiepension utgörs av tillgodohavandet på ditt premiepensionskonto. Gotlands läns allmänna försäkringskassa kommer att lämna uppgift om storleken på ditt tillgodohavande till den EG-institution där du är anställd. Denna uppgift är preliminär och baseras på ditt tillgodohavande per den dag som förfrågan besvaras. Skulle en överföring ske så är det kontots tillgodohavande den dag ditt innehav säljs som kommer att överföras. Detta betyder att beloppet som överförs kommer att skilja sig från det belopp du tidigare har fått uppgift om.

Om du har frågor om överföringen av den allmänna ålderspensionen kan du vända dig till Gotlands läns allmänna försäkringskassa, Box 1164, SE-621 22 Visby, tel.nr: +46 498 200 700, e-postadress: eu.transfer@fk09.sfa.se Information om den allmänna ålderspensionen finns även på www.forsakringskassan.se och www.pension.nu

För frågor om din premiepension vänder du dig till Premiepensionsmyndigheten (PPM), Kundservice, SE-826 86 Söderhamn. Telefonnummer till personlig service är +46 771 776 776. Du kan också själv söka information om din premiepension på www.ppm.nu

I förfrågan ska du underteckna en fullmakt som ger din EG-institution rätt att erhålla nödvändig information från tjänstepensionsgivarna. Du kan få en uppfattning om vilka pensionsgivare du har från de värdebesked/pensionsbesked som oftast skickas ut en gång per år. Tjänstepensionsgivarna kommer att skicka de begärda uppgifterna direkt till överföringsenheten.

De uppgifter som tjänstepensionsgivarna lämnar som svar på förfrågan är preliminära. Det belopp som faktiskt överförs kan komma att skilja sig från det preliminära beloppet. Detta beror på att kapitalets storlek kan förändras under mellanperioden t ex på grund av att fondandelarnas värde eller återbäringen förändras.

Om du lämnar din anställning har du i vissa fall skyldighet att återföra dina pensionsrättigheter till Sverige. Dina förutsättningar att få teckna försäkring kan då ha ändrats. Det kan till exempel ställas krav på hälsoprövning om du önskar teckna efterlevandepension. För att få mer information om dina valmöjligheter vid en eventuell återföring bör du kontakta den tjänstepensionsgivare där du vill teckna försäkring.

	top