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LES LIGNES DIRECTRICES REVISE
Le 9 novembre 2004, la Commission a adopté les lignes directrices
concernant le redéploiement (C(2004)4274) . Ces lignes directrices
expliquent comment redéployer le personnel suite à une décision de la
Commission de cesser ou changer les priorités d’activités entraînant la
redistribution des ressources entre les DG et/ou les services.
L'expérience des quatre dernières années montre clairement que les lignes
directrices doivent être mises à jour afin d'assurer un transfert plus
souple des ressources tant pour les individus que pour les DG/services
concernés.
Les aspects suivants des lignes directrices précédents ont été conservés :
- Le Collège prend la décision de l'allocation des ressources (et par
conséquent de redéploiements éventuels) en se basant sur la stratégie
politique annuelle (APS);
- L'identification des collègues à redéployer sera basée sur les
fonctions et les responsabilités indiquées dans leurs descriptions de
poste à la date de la décision APS;
- Le rôle des représentants du personnel au sein du Comité
d’accompagnement;
- Le principe de l'application de l'article 7.1 – réaffectation avec
le poste.
Toutefois, les nouvelles lignes directrices introduisent un certain
nombre de modifications :
- L’individu devient proactif pour diriger leur re-affectation et pour
identifier les postes lui convenant. Les personnes ne seront affectées
aux postes "nouveaux" dans les DG d’accueil mais pourront se porter
candidat pour n’importe quel poste à la Commission.
- Priorité sera donnée aux collègues en redéploiement pour les postes
vacants dans les DG d’accueil.
- Les DG d'origine et d’accueil coopéreront étroitement au sein d'un
comité de suivi présidé par le SCOP afin de réussir chaque exercice de
redéploiement;
- La DG Admin jouera un rôle plus proactif dans la gestion des offres
d'emploi, l'attribution des postes vacants et, le cas échéant, le
placement des personnes.
Le texte complet des Lignes directrices sur le redéploiement peut être
consulté à :
SGVista
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