BEFÖRDERUNGSSTATISTIKEN 2004

1. EINLEITUNG
   
   Die vorliegenden Statistiken beziehen sich auf die Ergebnisse des Beförderungsverfahrens 2004.
   
   Die erste Tabelle enthält – aufgeschlüsselt nach Besoldungsgruppe – die Zahl der beförderten Beamten und die Gesamtzahl der Beamten in der betreffenden Besoldungsgruppe. Siehe Anhang I.
   
   Die zweite Tabelle enthält ausführlichere Statistiken, aufgeschlüsselt nach Geschlecht, Dienstalter, Altersgruppe, Laufbahnprofil … Siehe Anhang II .
    
2. SACHDIENLICHE HINWEISE
   
   Erfasster Personenkreis
   
   Diese Statistiken beziehen sich auf alle Beamten und alle Bediensteten auf Zeit gemäß Artikel 2d) der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften, die aufgrund ihrer Besoldungsgruppe im Jahr 2004 für eine Beförderung in die nächsthöhere Besoldungsgruppe in Frage kamen (siehe hierzu die von der Kommission am 24. März 2004 angenommenen Allgemeinen Durchführungsbestimmungen zu Artikel 45 des Statuts).
   
   Sie betreffen die Beamten und Bediensteten auf Zeit, die am 31. Dezember 2003 bei den Dienststellen der Kommission und bei den Ämtern (einschließlich OLAF) beschäftigt waren.
   
   Berechnung des Beförderungsdienstalters
   
   Das Beförderungsdienstalter der beförderten Beamten wird auf den Tag genau berechnet, d.h. es wird die Zeit zwischen dem Inkrafttreten der Beförderungen im Jahr 2004 und dem Zeitpunkt des Eintritts in die Besoldungsgruppe berechnet. Danach wird diese Berechnung auf ein Zehntel eines Jahres gerundet.
   
   Standardabweichung
   
   Die Standardabweichung von der durchschnittlichen Verweildauer der beförderten Beamten in der betreffenden Besoldungsgruppe gibt Aufschluss über die Streuung im Vergleich zum Durchschnitt: je geringer die Standardabweichung, umso höher der Anteil der beförderten Beamten mit einem Dienstalter nahe dem Durchschnitt.
   
   Schnelle, normale, langsame Laufbahnentwicklung
   
   Die durchschnittliche Verweildauer in der Besoldungsgruppe ist festgelegt durch die aus Verwaltungsmitteln des Gesamthaushaltsplans besoldeten Beamten, die im Jahr 2004 befördert waren.
    
   • Eine „normale Laufbahnentwicklung“ ist gegeben, wenn das Beförderungsdienstalter des beförderten Beamten der durchschnittlichen Verweildauer für 2004 plus oder minus der Standardabweichung entspricht.
      
   • Eine „schnelle Laufbahnentwicklung“ ist gegeben, wenn das Beförderungsdienstalter des beförderten Beamten unter der durchschnittlichen Verweildauer für 2004 minus der Standardabweichung liegt.
      
   • Eine „langsame Laufbahnentwicklung“ ist gegeben, wenn das Beförderungsdienstalter des beförderten Beamten über der durchschnittlichen Verweildauer für 2004 plus der Standardabweichung liegt.

ANHANG I

Beförderungsstatistiken 2004