Informations Administratives 27.01.1999 | Spécial COMMISSION BRUXELLES + Bureaux dans l'Union |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
vedtaget på generalforsamlingen den 19. januar 1999 Generalforsamlingen af tjenestemænd og øvrige ansatte i Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber repræsenteret af den lokale sektion i Bruxelles har
vedtaget følgende bestemmelser: Artikel 2Der nedsættes en valgbestyrelse bestående af en formand, mindst tre næstfor-mænd, en sekretær samt et antal medlemmer. Formanden og næstformændene udpeges af generalforsamlingen for det perso-nale, der henhører under Personaleudvalget i Bruxelles. Sekretæren og medlemmerne udpeges af generaldirektøren for Personale og Administration. Kandidater til et valg til Personaleudvalget kan ikke udpeges til den valg-bestyrelse, der nedsættes med henblik på det pågældende valg. En tjeneste-mand, der er udpeget til medlem, fritages automatisk for dette hverv, hvis han opstiller til valget. De, der indleverer kandidatlisterne, har ret til at udpege observatører. Artikel 3Valglisten skal offentliggøres mindst 5 uger før valg-dagen. Artikel 4Indsigelser i forbindelse med valglisten skal indgives skriftligt til gene-raldirektøren for Personale og Administration senest otte hverdage efter offentliggørelsen. Beslutninger truffet af generaldirektøren for Personale og Administration vedrørende sådanne indsigelser skal meddeles de pågældende skriftligt senest tre hverdage efter indgivelsen af indsigelsen. Afvisning af en indsigelse skal begrundes. En beslutning om at imødekomme en indsigelse skal offentlig-gøres på samme måde som valglisten. Offentliggørelsen skal finde sted senest 1 dag før den i artikel 5, stk. 2, fastsatte frist. Artikel 527 hverdage før valget offentliggør valgbestyrelsen en meddelelse om valget med
Kandidatforslag skal indgives skriftligt til valgbestyrelsens for-mand senest seks hverdage efter dagen for offentliggørelsen af meddelelsen om valget. Kandidatforslag indgives i form af lister, der hver indeholder højst 27 ordinære medlemmer samt disses suppleanter. Den samme kandidat kan kun optræde i ét forslag. Et kandidatforslag skal være forsynet med den ordinære kandidats og suppleantens underskrift. Hvis der kun er én underskrift, skal forslaget vedlægges en erklæring fra den anden kandidat om, at han accepterer at stille op. Ved forelæggelsen af kandidatlister er det tilstrækkeligt, at den kandidat, der står øverst på listen, underskriver. Fagforeningerne og de faglige organisationer kan indgive kandidatlister. I så fald skal disse organisationer over for valgbestyrelsen - og senest ved kontrollen af kandidaterne - godtgøre, at de pågældendes accepterer at stille op. Hvis et kandidatforslag ikke kan antages, anfægter dette ikke gyldigheden af de andre kandidatforslag på listen. Den pågældende fag-forening eller faglige organisation vælger selv, i hvilken rækkefølge de enkelte lister fremlægges. Kandidatforslag for ansatte, der ikke er tjenestemænd, kan kun anta-ges, når det drejer sig om ansatte, hvis kontrakt har en varighed på over et år eller er af ubestemt varighed, eller ansatte, hvis kontrakt er på under et år, men som har gjort tjeneste i mindst seks måneder. Artikel 7Valgbestyrelsen kontrollerer de foreslåede kandidater; den afviser dem, som ikke opfylder de i artikel 5, stk. 2, og i artikel 6 fastsatte betin-gelser. En kandidatur, der er godkendt af valgbestyrelsen, kan ikke trækkes tilbage af kandidaten. Artikel 8Såfremt antallet af kandidater er mindre end 27, samt når de fremsatte forslag ikke muliggør repræsentation af alle kategorier, tjenestegrupper og kontraktansatte, underretter formanden de stemmeberettigede herom og giver dem en yderligere frist på mindst én hverdag. Artikel 9Den godkendte liste over opstillede kandidater skal offentliggøres mindst tre hverdage før valget. Navnene på de enkelte lister skal være opført i samme rækkefølge som på de lister, der er forelagt af de forskellige fagforeninger og fag-lige organisationer. På listerne anføres kandidaternes kategori eller tjeneste-gruppe eller - når der ikke er tale om tjenestemænd - disses kategori. Artikel 10Stemmeafgivelse: Den stemmeberettigede skal afgive sin stemme på følgende måde, for at den er gyldig:
Artikel 14Valghandling Afstemningstidspunktet fastsættes af generalforsamlingen.
Urnerne lukkes og forsegles af formanden for valgbestyrelsen før stemme-afgivningens begyndelse. Artikel 16Stemmeoptælling Når valghandlingen er afsluttet, samles urnerne i det dertil bestemte lokale og åbnes af formanden i overværelse af valgbestyrelsens medlemmer. Optællingen foretages af valgbestyrelsens medlemmer og er offentlig. Artikel 17Valget erklæres for gyldigt, hvis to tredjedele af de stemmeberettigede har afgivet deres stemme. Såfremt det nødvendige antal stemmer ikke opnås, genindkalder valgbestyrel-sen omgående de stemmeberettigede til omvalg. Artikel 18Valgbestyrelsen træffer med stemmeflertal afgørelse om indsigelser, der måtte blive fremsat under valghandlingen. Artikel 19Valgresultatet offentliggøres omgående af valgbestyrelsen og meddeles Kom-missionen for De Europæiske Fællesskaber. Artikel 21Valgbestyrelsens formand og medlemmer udarbejder og underskriver en rapport om valghandlingens gennemførelse og valgresultatet umiddelbart efter udløbet af indsigelsesfristen. Valgbestyrelsen tilsender hurtigst muligt Kommissionen en kopi af rapporten samt listen over personaleudvalgets medlemmer. Navnene på de ordinære med-lemmer og suppleanterne meddeles Kommissionens personale ved opslag i dens forskellige bygninger. Artikel 22Valgbestyrelsen har ansvaret for, at disse bestemmelser følges. Artikel 23Udpegelse af medlemmer til Det Centrale Personaleudvalg På sit konstituerende møde udpeger udvalget blandt sine medlemmer og med et flertal på to tredjedele af disse: 19 ordinære medlemmer og 19 suppleanter til Det Centrale Personaleudvalg. | |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | |
Editeur : Direction générale du personnel et de l'administration Unité ateliers de reproduction |