1. ÖVERFÖRING AV PENSIONSRÄTTIGHETER SOM FÖRVÄRVATS I ÖSTERRIKISKA PENSIONSORDNINGAR TILL GEMENSKAPENS PENSIONSORDNING GENOM TILLÄMPNING AV ARTIKEL 11.2 OCH 11.3 I BILAGA VIII TILL TJÄNSTEFÖRESKRIFTERNA
   
   Tjänstemän och tillfälligt anställda enligt artikel 2 a, c och d i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna, som i Österrike har förvärvat pensionsrättigheter inom ramen för det allmänna österrikiska socialförsäkringssystemet (ASVG), socialförsäkringssystemen för egna företagare (GSVG, BSVG) eller de offentliganställdas pensionsordning, meddelas härmed att de har möjlighet att överföra det schablonmässiga återköpsvärdet för pensionsrättigheterna till gemenskapens pensionsordning.
   
   
   
   1. Tjänstemän och tillfälligt anställda enligt artikel 2 a, c och d i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna, som tillträder en tjänst i gemenskaperna efter att ha lämnat sin tjänst i en statlig förvaltning, nationell organisation, eller efter att ha bedrivit verksamhet som anställd eller egen företagare och har rätt till pension enligt ASVG, GSVG, BSVG eller de offentliganställdas pensionsordning, kan begära en överföring av det schablonmässiga återköpsvärdet för sina pensionsrättigheter till gemenskapens pensionsordning.
      
      
   2. Enligt de allmänna genomförandebestämmelserna till artikel 11.2 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna, som offentliggjordes i Administrativa meddelanden nr 789 den 16 april 1993, skall ansökan göras skriftligen med hjälp av den ansökningsblankett som bifogas detta meddelande (bilaga 1) till den gemenskapsinstitution som vederbörande tillhör.
      
      Ansökan skall inlämnas enligt följande:
      
      
      
      1. För tjänstemän:
         
         Inom sex månader från den dag då tjänstemannen mottar det skriftliga meddelandet om att han är fast anställd eller återinträder i tjänst efter tjänstledighet av personliga skäl eller efter uppehållande av annan tjänst (se art. 11.3 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna).
         
         
      2. För tillfälligt anställda enligt artikel 2 a, c och d i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna :
         
         Senast inom sex månader från den dag då den tillfälligt anställde uppfyller villkoren för att erhålla avgångspension från gemenskapen (se artikel 77 i tjänsteföreskrifterna).
         
         Ansökan måste registreras av gemenskapens administration innan respektive tidsfrist löpt ut. Ansökningar om överföring som administrationen mottar efter det att tidsfristen har löpt ut kan inte behandlas, såvida förseningen inte beror på särskilda omständigheter som den berörde anställde inte kunde råda över.
         
   
   
2. ÖVERFÖRING AV PENSIONSRÄTTIGHETER SOM FÖRVÄRVATS I ENLIGHET MED GEMENSKAPENS PENSIONSORDNING TILL DET ALLMÄNNA ÖSTERRIKISKA SOCIALFÖRSÄKRINGSSYSTEMET (ASVG) GENOM TILLÄMPNING AV ARTIKEL 11.2 OCH 11.3 I BILAGA VIII TILL TJÄNSTEFÖRESKRIFTERNA
   
   Tjänstemän och tillfälligt anställda enligt artikel 2 a, c och d i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna, som lämnar sin anställning i gemenskaperna och ansluts till ett österrikiskt socialförsäkringssystem, har möjlighet att överföra dessa rättigheter till ASVG:s pensionsordning.
   
   Enligt § 12.2 i EU-Beamten-Sozialversicherungsgesetz (EUB-SVG) skall ansökan göras skriftligen inom högst sex månader från dagen för upphörandet av anställningen vid det gemenskapsorgan där tjänstemannen verkade.
   
   Ansökningar om överföring som inkommer efter det att tidsfristen har löpt ut kan inte behandlas, såvida inte förseningen beror på synnerliga omständigheter som den tidigare anställde inte kunde råda över.
   
   
3. ÖVERGÅNGSBESTÄMMELSER
   
   
   
   1. 
      
      
      
      • Tjänstemän inom Europeiska gemenskaperna och
        
        
      • tillfälligt anställda inom Europeiska gemenskaperna som uppfyller villkoren för att erhålla avgångspension från gemenskapen (se artikel 77 i tjänsteföreskrifterna)
        
        vilka således redan innehar tjänst i en gemenskapsinstitution när detta meddelande offentliggörs;
        
        
      • anställda som redan är anslutna till något av pensionssystemen i Österrike när detta meddelande offentliggörs
        
        och
        
        
      • tjänstemän eller tillfälligt anställda i Europeiska gemenskaperna eller personer som är anslutna till något av pensionssystemen i Österrike och som redan uppbär pension när detta meddelande offentliggörs
        
        SOM TIDIGARE INTE HAR KUNNAT UTÖVA SIN RÄTTIGHET ATT ÖVERFÖRA PENSIONSRÄTTIGHETER, EFTERSOM DET HAR SAKNATS ETT AVTAL MED DEN BERÖRDA PENSIONSORDNINGEN,
        
        skall skriftligen inlämna ansökan till gemenskapens administration
        
        INOM SEX MÅNADER FRÅN DEN DAG DÅ DETTA MEDDELANDE OFFENTLIGGÖRS.
        
      
      
   2. Tillfälligt anställda enligt artikel 2 a, c och d i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna, som redan innehar en tjänst hos Europeiska gemenskaperna innan detta meddelande offentliggörs och som ännu inte uppfyller villkoren för att erhålla avgångspension från gemenskapen (se art. 77 i tjänsteföreskrifterna)
      
      SKALL INLÄMNA SIN ANSÖKAN INOM HÖGST SEX MÅNADER FRÅN DEN DAG DÅ DE ENLIGT TJÄNSTEFÖRESKRIFTERNA UPPFYLLER VILLKOREN FÖR ATT ERHÅLLA AVGÅNGSPENSION FRÅN GEMENSKAPEN.
      
      
   3. Ansökan måste registreras av gemenskapens administration innan ovanstående tidsfrister löper ut. Ansökningar om överföring som administrationen mottar efter det att tidsfristen har löpt ut kan inte behandlas, såvida inte förseningen beror på synnerliga omständigheter som den berörde anställde inte kunde råda över.
      
      
   4. Om en tjänsteman eller tillfälligt anställd avlider innan detta meddelande har offentliggjorts eller inom sex månader från dess offentliggörande, har den person som uppbär efterlevandepension rätt att utnyttja dessa övergångsbestämmelser.
      
   
   
   
4. ALLMÄNNA ANMÄRKNINGAR
   
   Överföring enligt artikel 11.2-3 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna
   
   
   
   1. Inlämnandet av en ansökan innebär ingen skyldighet att överföra pensionsrättigheterna. Det slutliga beslutet fattas av den berörde då han från gemenskapens administration mottagit förslaget på tillgodohavande av pensionsgrundande tjänsteår som överföringen kan ge rätt till.
      
      
   2. Innan en ansökan om överföring av pensionsrättigheter inlämnas, bör de berörda uppmärksamma följande:
      
      
      
      1. Enligt gällande bestämmelser i tjänsteföreskrifterna är maximibeloppet för gemenskapspension 70 % av avgångslönen. Följaktligen kan en eventuell överföring inte höja pensionssatsen över detta tak.
         
         
      2. Eftersom ett minimibelopp i form av gemenskapspension garanteras änklingar/änkor eller barn som har mist en förälder eller sina föräldrar, kan det hända att en överföring av pensionsrättigheter inte är fördelaktig. Dessa personer ombedes kontakta gemenskapens administration innan de fattar ett definitivt beslut om överföring.
         
         
      3. Det tillgodohavande från pensionsgrundande tjänsteår som överföringen av pensionsrättigheter leder till beaktas inte vid beräkningen av de tio faktiska tjänsteår som är nödvändiga för att den anställde skall ha rätt till gemenskapspension (art. 77 i tjänsteföreskrifterna).
         
         
      4. Endast pensionsrättigheter som har förvärvats före tjänstetillträdet inom Europeiska gemenskaperna eller rättigheter som eventuellt har förvärvats under tjänstledighet av personliga skäl eller uppehållande av annan tjänst kan överföras.
         
         
      5. Om flera rättsinnehavare finns, kan ansökan endast godtas om den är daterad och undertecknad av alla rättsinnehavare.
         
         
      6. En ansökan kan inte dras tillbaka efter det att administrationens förslag om tillgodohavande från pensionsgrundande tjänsteår har godtagits skriftligen.
         
         
      7. En person som redan uppbär pension genom en österrikisk pensionsordning kan också ansäka om en överföring av det schablonmässiga återköpsvärdet för pensionsrättigheterna. I detta fall medför överföringen antingen att alla utbetalningar som mottagits sedan pensioneringstillfället inklusive 3,5 % ränta skall återbetalas eller att detta belopp räknas av mot det överförda beloppet.
         
      
      
   3. Innan det definitiva beslutet om en överföring av pensionsrättigheter fattas, bör den anställde (efter att ha mottagit administrationens förslag) uppmärksamma följande:
      
      Överföringen innebär en förlust av de pensionsrättigheter som förvärvats i österrikiska pensionsordningar för de perioder som överföringen omfattar. Eventuella pensionsrättigheter från pensionsgrundande perioder som förvärvats efter påbörjad tjänstgöring inom gemenskaperna (exempelvis genom frivilliga försäkringar) berörs ej. På begäran från den försäkrade kan de emellertid ersättas i enlighet med § 9.1 och 9.2 i EUB-SVG.
      
      Tjänstemän och tillfälligt anställda som vid inlämnandet av ansökan fortfarande har tjänsteförhållanden utan pensionsförsäkring som statlig tjänsteman eller lärare i en delstat, kommer att befrias från detta tjänsteförhållande när överföringen antas och genomförs på grundval av lagen (artikel 2 ff. i EUB-SVG).
      
      Överföring enligt artikel 11.1 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna.
      
      Överföring av det försäkringstekniska värdet medför att pensionsrättigheter som förvärvats i gemenskaperna upphävs retroaktivt. Eventuellt mottagna pensionsutbetalningar skall återbetalas till gemenskapens administration. Detta gäller emellertid inte när pension utbetalats under tillfällig invaliditet och mottagaren sedermera återinträtt i tjänst.
      
   
   

ADRESSER TILL BEHÖRIGA AVDELNINGAR VID INSTITUTIONERNA
För ytterligare upplysningar: